Федеральным законом от 06.04.2024 N 70-ФЗ внесены изменения в главу 41 Трудового кодекса Российской Федерации, которая дополнена статьей 264.1.
Теперь, расторжение трудового договора с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.
Исключения составляют случаи увольнения указанных лиц в случае:
- ликвидации организации;
- неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
- однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей;
- представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
и иных видов противоправных действий работника.
Изменения вступили в силу 06.04.2024.